Le recrutement des équipes

Préambule

Le personnel d'animation, à l'association "Vent d'Autan" est géré de la façon suivante :

1/ L'équipe de Direction :

Un séjour doit sa réussite à la capacité du Directeur à mettre en oeuvre un bon projet pédagogique. L'animation est avant tout une affaire de personne, et c'est pourquoi le recrutement des Directeurs est une étape déterminante dans la mise en place d'un séjour.
Nous nous appuyons dans un premier temps, sur un réseau de Directeurs sélectionné au fil des années. Cependant nous devons faire appel à chaque saison à des nouveaux, et cela pour deux raisons :
* La disponibilité des personnes, certains arrêtent après quelques années ou font d'autre choix,
* L'évolution des séjours, un Directeur est rarement parfaitement polyvalent, il faut savoir écarter un "bon" directeur d'un séjour qui ne lui conviendra pas, et faire appel à un autre.
Le Directeur de l'association est responsable de ce recrutement, en concertation avec tous les membres de l'association. Il est nécessaire que l'ensemble des personnels travaille en parfaite harmonie.
La sélection se fait d'abord sur curriculum-vitae, puis sur un premier entretien oral permettant d'évaluer la personne, et de juger de sa capacité à mettre en oeuvre le projet éducatif de l'association.
Souvent un deuxième entretien est nécessaire, après sélection parmi les différents candidats, pour aller plus concrètement dans la mise en place du séjour concerné.
Le choix définitif intervient à ce niveau. Il peut être remis en cause lors du travail de préparation effectué en commun, si le comportement ne correspond pas à nos conceptions.

2/ L'Equipe d'Animation :

Dans le cadre strict de la législation de la Jeunesse et des sports,le Directeur du séjour, garant du bon fonctionnement sur le terrain, est responsable du recrutement de son équipe. Celui ci s'effectue de deux façons :
- A l'aide du fichier de moniteurs diplômés, géré par l'association, que nous mettons à disposition des Directeurs,
- Parmi l'équipe que chaque Directeur possède dans son entourage
L'association se réserve le droit de remettre en cause le choix d'un Directeur, sur des critères motivés, notamment de qualification.

3/ Le Personnel spécialisé :

La plupart des activités spécifiques, en tout cas toutes les activités réglementées, (ex : eaux-vives, équitation, voile, escalade, spéléo, micro-fusée...) sont confiées à des moniteurs brevetés, seuls habilités à l'encadrement.
Concernant l'encadrement du ski, sauf convention particulière, il est assuré par les animateurs "Vent d'Autan".
A cela deux raisons: - le coût des prestations "Ecole de ski",
- Le nombre important de moniteurs qualifiés que nous possédons dû à notre proximité des stations.
Dans ce cas nous recrutons des moniteurs Bafa compétents en ski (moniteurs fédéraux, chamois ou flèche), assurant l'encadrement vie quotidienne ainsi que l'encadrement sur les pistes.

4/ Composition d'une équipe :

Sauf séjour particulier, nos séjours enfants (6-12) sont composés comme suit :
- Pour les séjours jeunes, 1 Directeur 1 assistant sanitaire 1 animateur pour 8 enfants et un adjoint à partir de 45 enfants.
- Pour les séjours adolescents (13-17) : même composition, avec un animateur pour 10 adolescents.